Teamcoaching
Samenwerken met de Piramide van Lencioni.
Wil je van een team met eilandjes, spanningen en stilgevallen samenwerking een krachtig, betrokken en resultaatgericht team maken?
Dan is het model van Patrick Lencioni dé bewezen aanpak om je team te transformeren. In onze teamtrainingen maken we dit krachtige model praktisch, tastbaar en direct toepasbaar.
De Bouwstenen van een goed functionerend Team:
1. Vertrouwen
Zonder psychologische veiligheid geen openheid. In onze trainingen bouwen we aan een sfeer waarin kwetsbaarheid bespreekbaar is, verschillen mogen bestaan en teamleden zich gezien voelen.
2. Constructieve Conflicten
Spanningen en verschillen zijn onvermijdelijk — hoe je ermee omgaat maakt het verschil. Wij helpen teams om gezonde conflicten aan te gaan: met respect, moed en de wil om te begrijpen in plaats van te winnen.
3. Betrokkenheid
Echte betrokkenheid vraagt om eigenaarschap. Geen vage consensus, maar gedeelde besluiten waar iedereen achter staat. Onze interventies zorgen voor échte dialoog en gedragen keuzes.
4. Verantwoordelijkheid
Elkaar aanspreken zónder verwijt, maar mét scherpte en vertrouwen. Teams leren hoe ze elkaar kunnen helpen groeien door verantwoordelijkheid niet alleen te nemen, maar ook te vragen.
5. Resultaten
Het gezamenlijke doel staat centraal. Geen ego’s, geen afdelingen, geen ‘ik eerst’. Onze trajecten sluiten af met een teamkompas waarin doelen, afspraken en gedrag helder en haalbaar zijn vastgelegd.
Hoe wij werken met Lencioni
Onze Lencioni-training is meer dan een model-uitleg. Het is een ervaringsgericht teamontwikkeltraject, volledig afgestemd op jouw team en organisatiecontext. We combineren:
- Individuele intakegesprekken voor maatwerk en veiligheid
- Gesprekken en analyses om onderstromen en oud zeer zichtbaar te maken
- DISC-profielen voor beter begrip van gedragsvoorkeuren
- Praktische oefeningen per Lencioni-laag
- Concrete borging in gedrag, afspraken en teamcultuur
Deze training is ideaal voor teams die:
- Willen groeien in samenwerking, vertrouwen en aanspreekcultuur
- Te maken hebben (gehad) met spanningen, verandering of oud zeer
- Willen investeren in duurzame prestaties en werkplezier
Interesse?
Wil je ontdekken wat de Lencioni-aanpak voor jouw team kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek of maatwerkvoorstel. Samen bouwen we aan een fundament dat staat. Klik hier om meer te lezen over de aanpak bij deze training.
Wat teams zeggen:
“We zijn van samen werken naar echte samenwerking gegaan”
“De piramide gaf houvast, maar de gesprekken maakten het verschil”
“De combinatie met de DISC analyse maakt de piramide nog zoveel krachtiger”
“De coach is ervaren, integer en duidelijk”
Specifieke Programma's
DIX Duurzame Inzetbaarheidsindex
Hoe zorg je ervoor dat jouw team fit en vitaal blijft? Waar haalt het team de voldoening uit, hoe werken de individuele medewerkers aan een fitte en vitale toekomst? En wat kunt u als leidinggevende doen om het team hierbij te faciliteren?
De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) geeft inzicht en handvatten om grip te krijgen op eigen ontwikkeling en werkplezier, en kan individueel maar ook voor het gehele team worden ingezet.